Calculadora de 13º salário 2026

Como o 13º salário é calculado

O 13º salário vale um salário a mais por ano para quem trabalha com carteira assinada. A conta é simples: divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta inteiro. Essa fração de 1/12 é o que o departamento pessoal chama de avo.

Se você recebe horas extras, comissões ou adicionais com frequência, a média desses valores entra na conta junto com o salário. Por isso a calculadora tem um campo opcional para a média de variáveis.

O valor é pago em duas parcelas. A primeira é a metade do 13º, sem nenhum desconto. A segunda é a outra metade, e é dela que saem o INSS e o Imposto de Renda calculados sobre o 13º inteiro. Isso explica por que a 2ª parcela quase sempre vem menor.

Prazos de pagamento em 2026

Os prazos estão na Lei 4.749/1965. A empresa pode adiantar a 1ª parcela em qualquer mês entre fevereiro e novembro, e o trabalhador pode pedir para recebê-la junto com as férias, desde que faça o pedido por escrito em janeiro.

Quem tem direito

• Empregados com carteira assinada, inclusive domésticos, rurais e temporários.
• Trabalhadores avulsos.
• Aposentados e pensionistas do INSS, que recebem o abono anual (o nome oficial do 13º deles).
• Quem foi demitido sem justa causa, pediu demissão ou fez acordo, de forma proporcional.

Não têm direito: quem é demitido por justa causa (perde o 13º proporcional daquele ano), estagiários, autônomos, MEIs e profissionais contratados como PJ. Para esses, só se o contrato previr um valor parecido.

Exemplos com números de 2026

Salário de R$ 2.500,00, o ano inteiro

Aqui não há Imposto de Renda: depois de descontar o INSS, a base fica na faixa isenta. Todo o desconto é de INSS, que é progressivo e cobra 7,5% até R$ 1.621,00, 9% na faixa seguinte e assim por diante.

Admitido em 20 de maio, com salário de R$ 3.200,00

Em maio, a pessoa trabalhou de 20 a 31, ou seja, 12 dias. Como é menos de 15, maio não conta. De junho a dezembro são 7 meses cheios, então o 13º é de 7/12.

Se a admissão tivesse sido em 17 de maio, seriam 15 dias em maio, e o 13º subiria para 8/12.

Salário de R$ 6.000,00: onde entra a isenção de 2026

O 13º tem tributação exclusiva: o IR é calculado sozinho, sem somar com o salário de dezembro, e não pode usar o desconto simplificado de R$ 607,20. Em compensação, o redutor criado em 2026 vale para o 13º. Neste exemplo, ele reduz o imposto em R$ 179,75.

Com um salário de R$ 9.000,00 e um dependente, o 13º passa do limite de R$ 7.350,00 e não há redução: o IR fica em R$ 1.242,41, e o líquido total, em R$ 6.769,50.

Situações especiais

Afastamento pelo INSS

Quem ficou afastado por doença recebe da empresa o 13º proporcional aos meses trabalhados e os primeiros 15 dias de afastamento. O restante do período é pago pelo INSS, como abono anual, junto com o benefício. No acidente de trabalho é diferente: as ausências não reduzem o 13º pago pela empresa (Súmula 46 do TST).

Licença-maternidade

A licença-maternidade não reduz o 13º. A empresa paga o valor integral e compensa a parte referente à licença nas contribuições ao INSS. Para a trabalhadora, o cálculo é igual ao de quem trabalhou o ano todo.

Saída da empresa antes de dezembro

Na rescisão, o 13º é pago proporcionalmente aos meses trabalhados até a saída, com o mesmo critério dos 15 dias. Se o aviso prévio for indenizado, os dias dele entram na conta e podem acrescentar mais um avo. Se a 1ª parcela já tiver sido paga, ela é descontada do valor final.

Salário que mudou durante o ano

Recebeu aumento? O 13º é calculado sobre o salário de dezembro (ou do mês da rescisão), e não sobre a média do ano. Quem recebeu reajuste em outubro, por exemplo, tem o 13º inteiro calculado com o salário novo. Se a 1ª parcela foi paga antes do aumento, a diferença é acertada na 2ª.

Erros comuns

• Contar o mês de admissão sempre. Se você entrou depois do dia 17 num mês de 31 dias, aquele mês não entra.
• Esperar a 2ª parcela igual à 1ª. A 1ª é metade do bruto; a 2ª é a outra metade menos todos os descontos.
• Esquecer as médias. Quem faz hora extra todo mês e recebe o 13º só sobre o salário base está perdendo dinheiro.
• Achar que o IR do 13º soma com o salário. Ele é calculado à parte, com a própria tabela e o próprio redutor.

Quer ver quanto vai sobrar do salário do mês? Use a calculadora de salário líquido. Saindo da empresa? A calculadora de rescisão inclui o 13º proporcional. Os valores do INSS estão na tabela do INSS 2026.