Seguro-desemprego 2026: quem tem direito, valor e número de parcelas

O seguro-desemprego é a renda temporária de quem perde o emprego sem justa causa. Em 2026, as parcelas vão de R$ 1.621,00 a R$ 2.518,65, conforme a média dos últimos salários, e o número de parcelas depende do tempo trabalhado e de quantas vezes a pessoa já pediu o benefício. Este guia reúne as regras e mostra quanto cada pessoa recebe.

Quem tem direito

Os requisitos estão na Lei 7.998/1990:

• ter sido demitido sem justa causa (ou ter a rescisão indireta reconhecida);
• ter trabalhado com carteira assinada o tempo mínimo exigido na solicitação;
• não ter renda própria suficiente para o sustento da família;
• não receber outro benefício de prestação continuada da Previdência, exceto pensão por morte e auxílio-acidente.

Não têm direito: quem pede demissão, quem faz acordo pelo artigo 484-A da CLT, quem é demitido por justa causa e quem sai no fim do contrato de experiência.

O valor da parcela em 2026

A tabela vale desde 11/01/2026 e usa a média dos salários dos três meses anteriores à demissão:

Nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo nem maior que o teto. Na prática:

Repare que quem ganhava até cerca de R$ 2.026,25 recebe o piso, porque 80% da média fica abaixo do mínimo.

Quantas parcelas

Na primeira solicitação, os meses são contados nos últimos 36 meses antes da demissão; nas seguintes, desde a última solicitação.

Exemplos

Salário de R$ 1.850,00, primeira vez, 15 meses de trabalho. A média fica na primeira faixa: 80% dá R$ 1.480,00, abaixo do mínimo. A parcela sobe para R$ 1.621,00, e são 4 parcelas: R$ 6.484,00.

Média de R$ 3.050,00, primeira vez, 40 meses. Segunda faixa: R$ 1.777,74 + 50% × (R$ 3.050,00 − R$ 2.222,17) = R$ 2.191,66. Com mais de 24 meses, são 5 parcelas: R$ 10.958,30.

Média de R$ 4.900,00, segunda vez, 11 meses. Acima de R$ 3.703,99, a parcela é o teto de R$ 2.518,65. Na segunda solicitação, 11 meses dão 3 parcelas: R$ 7.555,95.

PROVENTOS

Valor de cada parcela2.191,66

└ 1.777,74 + 50% × (3.050,00 − 2.222,17)

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Média dos 3 últimos salários3.050,00

Parcelas: 510.958,30

└ sem desconto de INSS

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Total a receberR$ 10.958,30

Terceira vez, 8 meses. Da terceira solicitação em diante, o mínimo é de 6 meses. Com 8, a pessoa recebe 3 parcelas de R$ 1.816,66: R$ 5.449,98.

Como e quando pedir

O prazo vai do 7º ao 120º dia depois da demissão. O pedido é feito:

• pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
• pelo portal gov.br;
• nos postos de atendimento do trabalhador (Sine e superintendências).

Antes, a empresa precisa ter enviado a demissão ao eSocial, o que deve acontecer no prazo de pagamento da rescisão (10 dias). No aplicativo, você confere os vínculos e salários, informa a conta para crédito e acompanha a análise. A primeira parcela costuma sair cerca de 30 dias depois do pedido aprovado, e as seguintes, a cada 30 dias.

Empregado doméstico

O empregado doméstico demitido sem justa causa tem regras próprias (Lei Complementar 150/2015): até 3 parcelas de um salário mínimo, para quem trabalhou pelo menos 15 meses como doméstico nos últimos 24 meses.

Como calcular a média dos salários

A média usa os salários brutos dos três meses anteriores ao mês da demissão, incluindo horas extras, adicionais e comissões pagos nesses meses. Se a pessoa trabalhou menos de três meses no último emprego, a média usa os meses disponíveis. Não entram o 13º, as férias nem as verbas da rescisão.

Um cuidado: se o último salário foi muito diferente dos anteriores (por uma promoção recente, por exemplo), a média pode ficar abaixo do que a pessoa esperava. A calculadora deixa você informar os três valores separadamente, para chegar ao número certo.

Quanto tempo o dinheiro dura

Com o seguro, o orçamento cai, e vale planejar desde o primeiro mês. Uma forma simples:

1. Some o que você recebe na saída: verbas líquidas, FGTS e as parcelas do seguro.
2. Liste as despesas fixas do mês e corte o que der.
3. Divida o total pelas despesas: o resultado é quantos meses você consegue se manter.
4. Use o seguro para as despesas do mês e guarde o FGTS como reserva, se possível.

Quem tem 5 parcelas de R$ 2.191,66 recebe R$ 10.958,30 ao longo de cerca de 5 meses. É menos do que o salário anterior, mas dá tempo para procurar outro emprego com calma.

Checklist antes de pedir

1. Confirme que a demissão foi sem justa causa e que ela aparece na Carteira de Trabalho Digital.
2. Confira se todos os vínculos e salários dos últimos anos estão corretos no aplicativo.
3. Verifique se há CNPJ ativo em seu nome (inclusive MEI) e dê baixa, se não usa.
4. Separe o termo de rescisão e os últimos holerites, caso precise de recurso.
5. Faça o pedido a partir do 7º dia e anote o número do protocolo.

Esses cinco passos evitam a maior parte das negativas e dos atrasos. Se algo estiver errado nos vínculos, peça à empresa a correção no eSocial antes de fazer o pedido.

Motivos comuns de negativa

• CNPJ ativo em seu nome, como um MEI esquecido, pode ser entendido como renda própria.
• Participação como sócio em empresa.
• Dados do vínculo errados ou ausentes no eSocial.
• Tempo de trabalho insuficiente para a solicitação.
• Pedido fora do prazo.

Se o pedido for negado, o motivo aparece no aplicativo, e é possível entrar com recurso pelo gov.br, com documentos que provem o erro: termo de rescisão, baixa do CNPJ, declaração de que não há renda.

Seguro-desemprego para o pescador artesanal

Existe também o seguro-defeso, pago ao pescador artesanal durante o período em que a pesca é proibida para preservar as espécies. Ele tem regras próprias, com pedido pelo INSS, e não segue a tabela do seguro-desemprego comum. Quem trabalha com pesca deve consultar as regras específicas no gov.br.

Enquanto recebe o seguro

• Novo emprego com carteira suspende o benefício.
• O seguro não tem desconto de INSS. Quem quiser que o período conte para a aposentadoria pode contribuir como facultativo.
• O período de seguro conta como tempo de qualidade de segurado do INSS, o que mantém a cobertura para alguns benefícios por um tempo.
• Receber o seguro trabalhando sem carteira é irregular e pode obrigar a devolver as parcelas.
• Mudança de endereço ou de conta bancária deve ser atualizada no aplicativo, para não atrasar as parcelas seguintes.

Seguro-desemprego e outras verbas

O seguro vem depois das verbas da rescisão e do FGTS. Quem é demitido sem justa causa recebe, na ordem: as verbas da empresa (em até 10 dias), o saque do FGTS com a multa de 40% pela Caixa e, depois do pedido aprovado, as parcelas do seguro. Quem está no saque-aniversário do FGTS recebe só a multa, e não o saldo, mas o seguro-desemprego não muda.

Veja todas as verbas da saída em rescisão sem justa causa: todos os seus direitos. Se a empresa propôs um acordo, leia como funciona a demissão por acordo, que não dá direito ao seguro.